Lernbegleitende Trainings

Das Programm der lernbegleitenden Trainings zielt auf einen professionellen Umgang mit dem eigenen Lernprozess. Sowohl während der universitären Ausbildung als auch bei der Weiterbildung parallel zur Berufstätigkeit sind die Klärung der Lern- und Berufsziele, die Planung der Lernphasen sowie die individuelle Lerngestaltung für einen schnellen und effektiven Bildungsverlauf ausschlaggebend.

Lern- und Wissensmanagement – Erwerb von soft skills für Studium und Beruf


Module mit Kompaktseminaren

Die lernbegleitenden Trainings sind modular aufgebaut und jeweils in verschiedene Kompaktseminare unterteilt. Sie sind inhaltlich auf die verschiedenen Lernphasen abgestimmt und gehen flexibel auf die aktuellen Anforderungen des Lernprozesses ein.

Einstieg ins Lernen – Modul I

Zielgerichtet und entsprechend der eigenen Individualität lernen.

Erfolgreiches Lernmanagement
Optimales Zeit- und Selbstmanagement
Perspektiven und Motivation
Schnelllesetechniken

Kommunizieren des Wissens – Modul II

Gelungene Vorträge oder Referate, konstruktives Lernen in Gruppen und strukturierte Wiedergabe des gelernten Stoffes.

Kompetente Präsentationen und freie Rede
Wissen schriftlich gelungen präsentieren
Moderation und Diskussionskultur
Teamarbeit

Souverän unter Stress – Modul III

Prüfungs- bzw. Examenszeit erfolgreich be- und überstehen.

Planung des Examens bzw. der Prüfungszeit
Prüfungssicherheit

Die Seminare bieten Ihnen die Gelegenheit, das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern, gewohnte Perspektiven zu reflektieren und neue Verhaltensweisen auszuprobieren. In entspannter Atmosphäre und einem handlungsentlasteten Raum werden problematische Situationen – wie der Umgang mit Rede- oder Prüfungsangst – angesprochen, bearbeitet und geübt.

Die Trainings geben Impulse und unterstützen Sie, Ihre Kompetenzen zu entwickeln und zu optimieren.

Je nach Bedarf und Vorkenntnissen können die eigenständigen Kompaktseminare auch gezielt einzeln zur eigenen Qualifikation besucht werden.